大马家族办公室激励计划:
不止富人受益，普通人也有机会
根据证券监督委员会主席拿督莫哈末菲兹的声明，马来西亚推出的家族办公室激励计划预计将产生巨大的经济乘数效应，估计在39亿至107亿令吉之间。这不仅会创造大量的高技能就业机会，还将对相关服务需求产生正面影响。
就业与经济增长：马来西亚人的福音
家族办公室的兴起在新加坡和香港创造了高价值就业机会，特别是在投资管理、法律服务、税务咨询以及慈善顾问领域。同样，如果马来西亚的森林城市计划成功实施，预计将对本地人才产生强烈需求，提供高薪、专业化的职位机会。
除了直接创造就业，家族办公室还会增加对本地服务的需求，包括房地产、法律公司及奢侈品供应商等，促进各类业务发展。马来西亚尤其是柔佛州的本地服务提供商将因此受益，迎接富裕家庭及其顾问的到来
Agreus全球薪酬基准报告：
- 80%的亚洲家族办公室首席执行官（CEO）是非家族成员，显示出家族办公室在外部聘用C-suite高管的开放性，CEO的平均年薪为39.6万美元。
- 44%的亚洲家族办公室员工少于五人。
- 36%的亚洲家族办公室管理的资产超过10亿美元，提供了管理巨额财富的激动人心的机会。
- 亚洲家族办公室的首席投资官（CIO）最高年薪为33万美元。
- 首席运营官（COO）和首席财务官（CFO）的最高年薪为26.4万美元。
图片来源: forbes
马来西亚人的高薪机会
家族办公室通常提供一些金融和法律服务领域最高薪的职位。例如，在新加坡，家族办公室的高级职位如首席投资官（CIO）的年薪可达15万至40万新元，具体取决于其职责。在香港，从事遗产规划或跨境税务咨询的专业人士年薪可达120万至300万港币。随着马来西亚家族办公室行业的发展，本地专业人士在投资管理、税法和财富规划方面也有机会获得类似的高薪职位。
家族办公室新加坡与香港各职位平均薪资
| 职位 | 新加坡平均年薪 (SGD) | 香港平均年薪 (HKD) | 描述 |
|---|---|---|---|
| 首席执行官/董事 | 250,000 – 600,000 | 2,000,000 – 5,000,000 | 负责企业整体战略和运营的最高领导者。 |
| 首席财务官 | 200,000 – 500,000 | 1,500,000 – 4,000,000 | 管理公司财务、投资及风险控制。 |
| 投资经理 | 150,000 – 350,000 | 1,200,000 – 2,500,000 | 负责管理和优化投资组合，确保资产增长。 |
| 法律顾问 | 120,000 – 300,000 | 900,000 – 2,000,000 | 提供法律建议，确保公司合法运营及合规。 |
| 税务顾问 | 100,000 – 250,000 | 800,000 – 1,800,000 | 提供税务规划及合规建议，最大化税务效率。 |
| 慈善顾问 | 90,000 – 200,000 | 700,000 – 1,500,000 | 帮助家族管理慈善活动及相关捐赠计划。 |
| 家族治理顾问 | 150,000 – 300,000 | 1,200,000 – 2,500,000 | 协助家族企业建立有效的治理结构及传承规划。 |
| 行政人员 | 60,000 – 120,000 | 500,000 – 1,000,000 | 处理公司日常行政管理工作。 |
| 个人助理 | 50,000 – 100,000 | 400,000 – 900,000 | 为高管提供日常工作及生活方面的支持。 |
| 财产经理 | 120,000 – 250,000 | 1,000,000 – 2,200,000 | 负责管理家族或企业的物业及资产。 |
技能开发与专业知识
家族办公室的设立需要大量金融专才的支持，随着行业的不断发展，马来西亚对投资策略、遗产规划、法律合规和跨境财富管理等领域的专业人才需求也在持续增长。为此，政府和本地机构需推出专门的培训项目和认证课程，帮助马来西亚人掌握这些关键技能，确保本地人才在这一高利润市场中具备竞争力，提升他们在国际舞台上的表现。
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届时将有来自Bedell Cristin的Nancy Chien出席，她连续第三年被评为eprivateclient 50位最具影响力人物，这一荣誉表彰了她在私人财富领域的卓越贡献，进一步巩固了她在离岸法律和财富管理领域的领导地位。此外，Timeless Family Office的Ryan Tan和Martin Chin也将与您分享全球家族办公室的未来趋势。Ryan Tan拥有超过10年私募股权投资经验，曾担任知名投行的投资总监，协助多家企业成功在美国上市。Martin Chin则在亚太地区的家族办公室、新加坡的财务策略管理及创投领域拥有超过10年的丰富经验。研讨会将是您了解国际家族办公室的第一步，帮助您评估这一行业是否适合您的职业发展。如果您有兴趣，我们还将提供更多国际认证课程，帮助您在家族办公室行业中建立稳固的职业基础，并为未来的发展打下坚实的根基。
本地企业将从中获益
除了直接创造就业机会，家族办公室的兴起还会为本地企业创造商机，涉及房地产、法律咨询和奢侈服务等行业。富裕家庭通常需要高端房产和定制化服务，这为本地服务提供商提供了量身定制的解决方案机会。森林城市特别金融区有望成为财富管理的中心，极大地推动柔佛州的经济，并为本地企业创造增长机会。
向新加坡和香港学习：马来西亚的期望
新加坡和香港已经通过提供有利的税收激励、监管框架和政治稳定，成功地将自己打造成全球家族办公室的中心。马来西亚通过启动森林城市家族办公室计划，正努力追随其脚步。通过借鉴这些区域金融巨头的经验，马来西亚能够确保创造一个具有竞争力的金融环境，不仅能吸引全球财富，还能够惠及本地专业人士和企业。
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结论：马来西亚人的新机遇
马来西亚的家族办公室激励计划代表了一个令人兴奋的机会，为马来西亚人提供了高技能工作、具有竞争力的薪资和推动本地企业发展的新机遇。如果这一计划成功实施，柔佛州的森林城市有望成为区域财富管理中心，追随新加坡和香港的脚步。对于专业人士和企业而言，这是财富管理的新前沿，也是一项能让您成为马来西亚全球金融版图中重要一员的机会
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